Wir als Arbeitgeber

Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Weiterentwicklung von ICSI ist eng mit der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte verbunden. Die Führungskompetenzen sowie die Fähigkeiten und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter entscheiden über unsere Position in einem wettbewerbsintensiven Markt. 
Unsere Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie optimal in die Lage versetzt werden, bestmögliche Arbeitsergebnisse liefern zu können, ist die Aufgabe aller Führungskräfte und des Personalwesens. 
Mittels verschiedener Führungsinstrumente, wie der jährlichen Performance Beurteilungen und individueller Zielvereinbarungen gelingt es uns, Entscheidungen zur Personalentwicklung möglichst transparent, nachvollziehbar und angemessen gestalten zu können. Die Entwicklung unserer Führungskräfte und Potenzialträger wird dabei durch zentrale und standortbezogene Programme ("ICSI lead", "MEP") abgesichert.

Leistungsgerechte Vergütung und Nebenleistungen

ICSI vergütet geleistete Arbeit grundsätzlich mit einer leistungs- und erfolgsorientierten Bezahlung. Dabei basiert die Grundvergütung auf den Anforderungen der ausgeübten Funktion. Den Markt behalten wir dabei stets im Blick. Auf diese Weise kann ICSI seine Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität im Markt sicherstellen. Neben der Grundvergütung besteht das Gesamteinkommen aus einem variablen Bonusbestandteil, wodurch wir die individuelle Partizipation unserer Mitarbeiter am Erfolg von ICSI sicherstellen können. Als zusätzlichen Vergütungsbestandteil bietet ICSI eine betriebliche Altersversorgung, an der auch Neueinsteiger von Beginn an teilhaben können. Daneben gibt es weitere Nebenleistungen wie beispielsweise die Jubiläumszuwendung, Prämien im Rahmen des Programms "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" oder die Bezuschussung des Jobtickets (am Standort Heidelberg). Weiter bietet ICSI unter dem Stichwort "Work-Life-Balance" unter anderem eine flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Wertorientierung

Wir sind davon überzeugt, dass faires Verhalten und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima die Basis für unseren Erfolg darstellen.
Das Engagement und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters sind der Schlüssel zum Erfolg des gesamten Teams. Nur durch ein funktionierendes Teamspiel entstehen innovative Lösungen und zukunftsfähige Produkte. Diese sind letztendlich entscheidend für die Zufriedenheit unserer Kunden.